La Escuela de Líderes se inicia con una fase diagnóstica en donde los coaches de Team Resources se reúnen con el cliente con la finalidad de conocer cuáles son sus necesidades específicas y diseñar un programa acorde a ellas.

En esta fase se determina el foco deseado del programa, se identifican los objetivos generales y específicos, y se establece el cronograma y los módulos de liderazgo a impartir entre otras acciones.

Posteriormente, se inicia el programa con el desarrollo de los módulos de liderazgo. Team Resources aconseja llevar el programa estándar que consiste en 7 módulos básicos liderazgo. Entre cada módulo los participantes tendrán asignadas “tareas” de liderazgo que permitirán realizar un seguimiento al aprendizaje y fomentar el desarrollo de las competencias.